日本“外劳政策”拟在第一个五年引进34.5万劳动者,你心动了吗?

作者:迅昱日语培训  更新时间:2021-10-06   浏览次数:212次


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日本“外劳政策”是什么?



       指为例日本企业的劳动力,即日本接受外国劳动者的制度,实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。


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日本“外劳政策”的修改



       据《日本新华侨报》报道,日本政府正大刀阔斧改革其“外劳政策”——入管法修正案。由于外劳政策将对日本全社会带来的深刻影响,入管法修正案的任何一举一动都牵动相关各方的心。执政党自民党在与各在野党论战之中相关政策的轮廓渐开始明朗,迟迟未能公布的预计外劳引进人数终于出炉。

      11月14日,日本政府在众议院法务委员会理事交流会上表示,目前日本全国劳动力短缺问题严峻,缺口达586400人;5年后缺口将扩大至145.5万人,并首次公开了各行业所需引进外国人劳动者人数。政府公布的数据显示,从2019年起实施外劳政策的第一个五年期内,累计需要引进介护行业人才6万人、餐饮行业5.3万人、建设行业4万人等,14个行业将共引进34万5150名外国劳动者。


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      在“外劳政策”实施的第一年,也就是2019至2020年度,日本政府计划接纳32800人至47550人。其中,农业领域接纳7300人,大楼保洁行业接纳7000人,饮料食品生产行业接纳6800人。首相安倍晋三曾在11月13日的众议院会议上表示,如果经济形势没有大的变化,这组预测数据将会作为接纳外国劳动力的人数上限。

       据悉,本次的预测数据仅限定于“特定技能1号”,而“特定技能2号”目前尚且没有广泛的适用行业。日本内阁官房长官菅义伟在11月14日的记者发布会上表示,“特定技能2号”适用的行业目前仅有“建筑业”和“造船业”。



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